La société française et aux premiers rangs les entreprises, font face à des réalités humaines et identitaires toujours plus complexes. En prise aux exigences imposées par leur environnement clients et collaborateurs, plus cosmopolite et multiculturel, les entrepreneurs et DRH doivent s’adapter pour satisfaire leurs objectifs de cohésion et performance collective. Et, cela passe notamment par la maîtrise de codes culturels différenciés….

En tant qu’experts des communautés, nous croyons que l’expérience interculturelle au sein des entreprises françaises doit être mieux prise en compte, monitorée et performée. Cet insight est même stratégique à l’heure où il faut recruter au sein des communautés et à l’international.

Evaluer et sensibiliser à l’interculturalité expérientielle, accompagner stratégiquement les entrepreneurs désireux explorer ce levier puissant, telle est la vocation du baromètre de l’interculturalité 2025/2026.